地域企業×新城市×商工会がタッグで挑む！子育てしやすいまちづくりプロジェクト

若者や子育て世代が希望を持って働くことができる地域にしたい！

新城市内で働く若者や子育て世代のウェルビーイング向上

【核家族化やコロナウイルスによる子育て世代が働くことの苦難】

育休制度などの充実により、子育て中の就労者もキャリアを中断せずに働き続けられる環境が整っています。

一方で、市の調査では、たとえ近くに祖父母が暮らしていても、「子どもを預けづらい」と感じている方が増えていることがわかっています。
その背景には、核家族化で祖父母との心理的距離が生まれていたり、祖父母世代でも就労者が多いこと、コロナウイルス感染症拡大をきっかけとした社会変動などによるものが要因となっていると考えられます。

本プロジェクトの目指すところ

制度や家族の支援だけでは限界がある。この調査結果からも、若い世代や子育て世代が健康に働き、子を育て、生活するために、今後の新城市においては、従業員のライフイベントやメンタルヘルスの悩みなどを企業と公的機関がともに考え、支えることで、「ここで暮らしたい」と願う若者や子育て世代が希望をもって働ける地域を目指すことが必要だと考えます。

【複数の地域企業が同じ目標を持ち、共創する】

しかし、こういった手厚い企業による支援は【大企業ならでは】という印象があるのではないでしょうか。

今回のプロジェクトでは、新城市商工会がハブとなり、新城市内の複数の地域企業を「ひとつの大企業（組織）」と見立て、自治体×市商工会×地域企業がタッグを組み、支援を強化します。市民（従業員）の声を専門職が支え、そういった心や身体のケアという取り組みをを雇用主である地域企業が支える。このような構造の実現を自治体や関係機関が連携しながら目指します。

さらに、住民のリアルな悩み（大切な未来をつくる声）を匿名でデータ化し、新しい取り組みや制度作りなどのネクストアクションに反映することで、循環型の仕組みにします。
支援→分析→次の取り組みを繰り返すことで、企業の人材定着や採用力向上、年齢・性別にかかわらず、キャリアを諦めずに働き続けられるまちの実現を目指します。

【まずは実証実験で、ウエルビーイング向上に繋がる検証を行いたい！】

市内の複数企業が企業間の枠を超えた実証実験を行います！

今回の実証では、「ここで暮らしたい」と願う若者や子育て世代のワークライフバランスを充実させるための勉強会の実施や、従業員に「医療専門職」による心と身体のケアを受けられるサービスを提供し、従業員のさまざまな健康を支える実証実験を行うことで、市内で働く従業員やその家族が、健康でイキイキと働き、生活できる環境を作る検証を行います。

まずは地域内の複数企業が、個社の枠を超えた取り組みの実現を模索するための実証実験を行いたいと思っています。
さらにワークライフバランスやウェルビーイング向上に向けた地元企業や同じ悩みを抱える住民の共同勉強会を開催し、キャリアを諦めず安心して働き続けられる社会モデルを実証します。

事業実施スケジュール

2025年12月：実証実験を行う市内企業を決定
2026年 1月：実証実験・勉強会開始
2026年 3月：エンゲージメント調査実施・フィードバック報告会