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次代を担う人材の育成と新たな人の流れの創出・拡大

人手不足が顕在化する中で、県内進学・就職の促進や若者・女性の県内就職支援の強化など、若者や女性等の定着・還流を図るとともに、幅広い世代に対するＹＹ！ターンの促進や関係人口の創出・拡大、企業の地方移転や移住創業の促進など、本県への移住・還流を促進する取組を進め、転出者数の減少と転入者数の増加を図ります。 さらには、本県の将来を担い、未来を切り拓いていく若者たちを育成します。

時代に対応した持続可能な地域社会の形成

未来のまちづくりの取組の推進や「やまぐち元気生活圏」の形成の加速、山口きらら博記念公園を拠点とした県民活力の創出・発信、災害への備えや医療・介護・交通など地域を支える基盤の確保、誰もがいきいきと輝く地域社会の実現、デジタルの活用による地域課題の解決や県民サービスの向上、地域脱炭素化の推進など、安心して生活でき、活力にあふれる持続可能な地域社会の形成を進め、いつまでも住み続けたいと思ってもらえる山口県を目指します。

3 自主自立のまちプロジェクト

【内容】東神楽らしい個性的で自立したまちづくりを進めていくため、住民自治の機能を備えた自治公民館の構築を推進します。 また、東神楽町の住民が自らの手で取り組む地域活性化のための活動を支援します。

4 花いっぱいのまちプロジェクト

【内容】半世紀以上の歴史を持つ花のまちづくりを継承し、美しく快適な地域づくりや地域活性化への展開を図っていくため、町民と連携した花と緑にあふれる美しいまちづくりを推進します。

6 その他町長が必要と認めたプロジェクト

【内容】「花と大地と笑顔の東神楽」のまちづくりを推進します。

3．安全で安心なまちづくりに関する事業

３．人口減少対策への支援

空き家バンク制度等の活用、移住・定住支援事業、結婚新生活支援事業など

9．津久見市におまかせ

（7）　協働のまちづくり

　・　協働によるまちづくりの推進

まちづくりに関する事業

多様な主体が活躍、交流、協働するまちづくり ・住民参加によるまちづくり ・町外のいなみサポーターの創出 ・時代に合った行財政運営 ・持続可能なまちづくりの実現

笑顔が集まる交流拠点道の駅「産直プロジェクト」(つばきまちづくりプロジェクト)

上峰町及び近隣地域で生産された新鮮な農産物や、ふるさと納税3.0を活用した高付加価値の農産物加工品を中心に販売する道の駅・直売所の建設、県内外からたくさんの人が訪れる魅力的な交流拠点の整備を目指します。また、24時間利用可能な駐車場として、災害発生時に備えるための防災機能や災害発生時に活用できる機能を整備し、地域住民を災害から守る防災拠点創りを目指します。

子どもたちの可能性を拓く「学びの場整備プロジェクト」(つばきまちづくりプロジェクト)

可能性に満ちあふれた子どもたちに幅広い学習の機会を提供する、「学びの場」の整備を、ふるさと納税3.0を活用し目指します。幼少期から国際感覚を身に着けることができる教育環境、体育館等の整備にも取り組み、世界で活躍する人材育成を目指します。

心触れあう憩いの場「みんなの公園プロジェクト」(つばきまちづくりプロジェクト)

上峰町の中心市街地に、ふるさと納税3.0を活用した子どもから高齢者まで多世代が気軽に利用できる公園を整備し、地域の誰もが笑顔で集まる元気創造拠点・健康で朗らかな交流拠点づくりを目指します。

笑顔が帰る家・思い出が生まれる家「住宅整備プロジェクト」(つばきまちづくりプロジェクト)

地域ぐるみで子育てができ、いつまでも健康で、防災環境の整った安心安全な暮らしができるようなまちづくりを目指します。

町長おまかせ「地域活性化プロジェクト」

つばきまちづくりプロジェクトや本町の魅力を全国にPRする情報発信拠点を整備し、町の豊かな自然環境や文化遺産を保存・継承・活用するなど、地場産業の振興と、協働による地場産品等のブランド化を強力に推進します。

DXと共生社会

磐梯町では人口4,000人を掲げ、共生社会の実現を使命として、自分たちの子や孫たちが暮らし続けたい魅力あるまちづくりを目指しています。DXも手段として人口・産業・教育の３つの政策的な視点から、日本の地方が抱える課題解消と価値創造に果断に挑戦します。

6.人口減少対策に関する事業

関係人口の拡大交流推進事業

東川町は、参加型の地域コミュニティサービスを提供する町内のオフィシャルパートナー企業であるRamps株式会社と連携して、更なる関係人口の拡大と、関係人口と東川町の地域住民との交流を推進し、地域のコミュニティの活性化を促進します。

３　交流の促進と移住定住促進を図る事業

関係人口の増加や移住定住促進に向けた取り組みなどに活用させていただきます。

１．力を合わせて未来を拓く（ひらく）まちづくり

さまざまな人々と協力し、持続可能で元気で前向きな自治体経営に努めます。 ◆働きかたや働く場を選択できるよう関係団体などと連携します。 ◆情報交換のできる元気なコミュニティ育成を進めます。 ◆個性やアイディアにあふれた事業を積極的に支援します。 ◆地域の方々との対話、区や団体などの活動を始まりとして、それぞれの世代の人が参加する活動を後押しします。 ◆周辺市町村と共同で移住対策などを進めます。