検索結果一覧

13　学校法人酪農学園　酪農学園大学附属　とわの森三愛高等学校の応援のために

生徒が安心して修学できるよう支援し、教育環境の充実を図るための事業（ふるさとえべつ教育応援補助金事業）

14　学校法人立命館　立命館慶祥高等学校の応援のために

生徒が安心して修学できるよう支援し、教育環境の充実を図るための事業（ふるさとえべつ教育応援補助金事業）

15　学校法人酪農学園 酪農学園大学の応援のために

学生が安心して修学できるよう支援し、教育環境の充実を図るための事業（ふるさとえべつ教育応援補助金事業）

16　学校法人北翔大学の応援のために

学生が安心して修学できるよう支援し、教育環境の充実を図るための事業（ふるさとえべつ教育応援補助金事業）

17　学校法人札幌学院大学の応援のために

学生が安心して修学できるよう支援し、教育環境の充実を図るための事業（ふるさとえべつ教育応援補助金事業）

18　学校法人電子開発学園　北海道情報大学の応援のために

学生が安心して修学できるよう支援し、教育環境の充実を図るための事業（ふるさとえべつ教育応援補助金事業）

１　地域づくり・賑わいに関する事業

デザイン思考を取り入れたまちづくりの推進、移住・定住の促進、協働による地域課題への対応など

４．指定なし（町長が使途を選択します）

児童生徒の山村留学交流やタブレット導入などの教育活動、宇宙のまちPR等に使います。 2024年度実績 ・小中学校ICT支援事業（タブレット端末等） ・宇宙科学のまちづくり事業 ・山村留学事業　他

(3) 利便性が高く魅力的で活力あふれるまち

・にぎわいのあるまちづくり ・公共交通の利用環境整備の促進 ・バリアフリー化の推進 ・商工農業の振興と創業支援　など

⑥安全・安心なまちづくりに関する事業

防災対策の強化と自主防災組織の育成 消防環境の整備 防犯対策の充実と地域防犯活動の支援など

⑦人権に関する事業

ハンセン病療養所施設の支援（世界遺産登録の推進） 男女共同参画の推進 人権啓発事業の推進など

⑧SDGｓの推進に関する事業

SDGｓ達成に寄与する事業 持続可能なまちづくりに関する事業など

使途の指定なし（町長におまかせ）

町長が必要だと決めた事業へ活用させていただきます。 【令和6年度】 ・防災備蓄品購入事業－［6,000,000円］ 　町内の津波避難場所に防災備蓄倉庫を設置し、防災備蓄品を収納しており、その購入費の一部として活用いたしました。

３．誰もが快適に暮らせるまち 【都市基盤の整備】

道路整備、公共交通、駅周辺整備、市街地形成、下水道・排水対策、ガス・水道、公園・緑地

８．創意と工夫による持続可能な行財政運営の推進 【行財政運営】

行政組織、行政運営、財政運営、行政情報化、広域連携

5 その他市政の推進に資する事業

市政の推進に資する事業のうち、事業を選定して活用させていただきます。 《過去に活用した事業例「英語の森キャンプ事業」》 英語での生活や外国文化の体験をとおして英語力や国際的な感覚を身につけるとともに、集団生活をとおして責任感や自主自立の心を育て、一関市の未来への飛躍を実現する人材を育成します。

4.ふるさと移住交流促進プロジェクト（地域による魅力発信や移住促進）

Uターン・Iターンの促進、町のPRなどに役立てられます。

４　環境にやさしいまちづくりに関する事業

豊かな自然環境と歴史・文化の息づく都市の景観が美しく調和し、花や緑があふれる、環境にやさしく、個性と魅力のあるまちづくりに取り組んでいます。 【事業の例】 ・環境教育、環境学習活動の推進 ・市北部「西谷地区」の豊かな緑、里山等の活用 ・美しい景観と快適な住環境の保全

６［コミュニティ］市民や地域のコミュニティが活発なまち

①地域住民目線による地域課題の解決と地域住民の自主的なまちづくりを支援し、市民が積極的に地域活動を行うことができるよう、地域コミュニティ拠点の充実を図ります。 ②地域課題の解決に向けて、市民活動団体の円滑な運営や事業展開を支援します。 ＜主な取り組み＞ 　地域課題の解決や地域コミュニティの活性化を図るため、市の職員を地域活性化ファシリテーターとして派遣し、地域住民の自主的な地域づくり活動を支援します。

１８［男女共同参画］性別に関わらず多様な人材が活躍し、多様な価値観が尊重されるまち

①男性の家事・育児などへの参加を促し、性別役割分担意識の解消やワーク・ライフ・バランスに関する啓発を行います。 ②主体的に活動する女性リーダーを育成するとともに、若年女性の地元定着を図るなど、さらなる女性の活躍を推進します。 ③多様な性、多様な生き方に対する市民の理解や認識を深めるため、違いを理解して認め合う意識啓発を行います。 ＜主な取り組み＞ 　地域で活躍する女性リーダーの育成、企業内における女性活躍の推進、若年女性の地元定着を促進するため、女性人材育成プログラムに継続して取り組みます。