【ふるさとチョイス】ふるさと納税でそばを応援する

１４［スポーツ］スポーツ熱の高い健康で活気あふれるまち

①市民の誰もが幅広くスポーツに親しみ、健康な体づくりをより効果的に行える環境を整備します。 ②プロスポーツチームとの連携や山形まるごとマラソンやスキージャンプ大会の開催などを通じて、地域交流の拡大と活性化を図ります。 ③生涯スポーツの普及啓発や山形市民スポーツフェスタの開催を通して、市民の生涯スポーツの推進や健康増進を図ります。＜主な取り組み＞　県・市共同スポーツ施設整備に向け、県と共同で施設の規模・機能、民間の資金や技術力などの導入可能性について検討を行います。

山形県山形市

１５［商工］産業の振興と働きやすさがつなぐ、未来をひらくまち

①半導体などの成長産業や地域の多様な産業との連携によって相乗効果を生み出す産業の集積を目指します。 ②地域企業の販路開拓・拡大や人材育成、DXの推進などによる生産性の向上、地元大学との連携による付加価値の創造によって、稼ぐ力の向上から安定的な雇用の確保と地域経済の活性化を図ります。 ③若者の活躍と人材の確保に向けて、デジタル技術に長けた人材育成などによる持続可能な企業活動の促進や、事業継承の支援などによる経営資源の持続的な活用と雇用の維持を図ります。＜主な取り組み＞・令和８年度の山形北インター産業団地分譲開始に向けて、引き続き造成工事を実施し、成長産業や地域産業との連携によって、相乗効果が期待される産業の集積に取り組みます。・中小企業などの売り上げ増進や販路拡大によって、産業の振興と雇用機会の創出を図るため、山形市売上増進支援センターＹ-bizで引き続き伴走型の支援を行います。

山形県山形市

１６［観光］暮らしと観光がつながり、何度も訪れたくなる感動体験を生み出すまち

①農業や伝統工芸、歴史、文化に触れる体験など、地域の特性を活いかし、多様なニーズに対応した観光振興を図ります。 ②日本一の観光案内所を拠点に、山形市を訪れる方へホスピタリティのある対応とサービスを展開するとともに、観光DXの推進など利便性向上に向けた基盤整備を進めます。 ③欧米豪を中心とした富裕層の誘客を推進します。＜主な取り組み＞・日本一の観光案内所の整備に向けて基本計画を策定するとともに、日本一の観光案内所が備えるべき機能について、引き続き研究・開発を行います。・国登録有形文化財である旧千歳館を保持し、市街地（まちなか）観光の拠点施設として活用するため、建物の改修工事に着手します。

山形県山形市

１７［農林］豊かな自然とおいしい食を未来につなぐ、みどりの循環するまち

①県内最大の消費地を抱える都市近郊型農業の強みを活いかし、マーケットに対応した戦略的な農林業の振興を図ります。 ②ICTの活用や農林業DXの推進、研修施設の設置や第三者継承を含めた経営継承の体制の確立により多様な担い手の育成・確保に取り組みます。 ③農業水利施設や林道施設などの整備、長寿命化、水路・農道などの基礎的な保全管理活動や農村環境の保全活動の支援など農林業生産基盤の保全整備を図ります。＜主な取り組み＞　さくらんぼの生産体制を維持するため、労働力の省力化、気候変動に対応する新たな生産技術の習得を行うトレーニングファームを整備し、担い手の育成や既存の樹園地を継承する体制づくりを行います。

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１８［男女共同参画］性別に関わらず多様な人材が活躍し、多様な価値観が尊重されるまち

①男性の家事・育児などへの参加を促し、性別役割分担意識の解消やワーク・ライフ・バランスに関する啓発を行います。 ②主体的に活動する女性リーダーを育成するとともに、若年女性の地元定着を図るなど、さらなる女性の活躍を推進します。 ③多様な性、多様な生き方に対する市民の理解や認識を深めるため、違いを理解して認め合う意識啓発を行います。＜主な取り組み＞　地域で活躍する女性リーダーの育成、企業内における女性活躍の推進、若年女性の地元定着を促進するため、女性人材育成プログラムに継続して取り組みます。

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１９［シティプロモーション］山形ブランドが確立し、高いブランド力で選ばれ続けるまち

①魅力ある地域資源を発信し認知度をさらに高めるとともに、新たな地域資源の掘り起こしや新たな商品・サービスの開発などに取り組みます。 ②主に東京圏に居住する方に向けた継続的・戦略的な移住プロモーションを通して、移住・定住・関係人口の拡大を図ります。 ③友好姉妹都市交流を通じて市民の国際理解を深めながら、文化・経済交流などを推進していくとともに、在住外国人の支援の充実を図ります。＜主な取り組み＞　古くから根付き築き上げてきた山形市のラーメン文化の魅力を広く発信し、ラーメンの消費拡大や誘客を促進するラーメンプロジェクトを引き続き実施します。

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２０［行政］発展計画を推進するための基盤づくり

①市職員の人材育成・確保として、採用方法の工夫や「自律型人材」の育成、職員の的確なマネジメントなどを実施します。 ②AIなどのデジタル技術を行政事務や行政手続、各種施策において効果的に活用し、市民サービスの向上と業務の効率化を目指します。 ③効果的・効率的な行政経営に向け、効果的な広報広聴活動、組織編制や定員適正化、事務事業の見直しやデジタルを活用した業務の効率化、公民連携に取り組みます。 ④将来にわたる財政の健全化を実現するため、公共資産の適正管理や歳入確保のほか、外郭団体の経営健全化に取り組みます。＜主な取り組み＞・DXの推進のため、専門知識を持つ人材を登用し、手続のオンライン化、キャッシュレス化などによる市民サービスの向上と業務の効率化に取り組みます。・自分で考え、主体的・能動的に行動できる自律型人材を育成するため、職員の人事制度の再構築に取り組みます。